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招商引资高手笔记:新经济招商10条重磅战略,建议收藏!

发布时间:2018-10-11 15:18:12  来源:招商引资内参

  战略1:打造新经济平台

  在新经济条件下,发展的一些产业更应该是用平台思维去做产业,重视平台型企业和平台型组织的力量。在创新上要做专业化的众创空间,发挥行业领军企业、大学科研院所、创投机构的作用。在创新方面要做新型创新组织,重视新型产业研究院、协同创新中心、开放实验室、产业联盟的作用。

  战略2:推动企业爆发式成长

  重视瞪羚企业、独角兽企业的培育,建立瞪羚和独角兽的培育、支持体系。加快建立独角兽企业分类分层培育扶持体系。精准扶持,支持现有独角兽企业做大做强;重点培育,建立独角兽重点培育企业库;分层指导,完善独角兽企业孵化培育发展链条;夯实基础,全力推进科技企业发展;鼓励上市并购重组,支持企业运用资本市场做强做大。加大上市培育力度,加快推进独角兽企业在境内外上市和并购重组。

  战略3:强化新经济人才支撑

  实施高层次海外人才引进计划。制定引进高层次海归人才的专门政策,加强与国家“千人计划”“万人计划”等对接,重点引进带项目、带成果的人才团队。探索建立全球产业领军人才信息库和搜索引擎,定期制定并发布重点产业引才目录,开辟引进高层次人才及团队的专门通道,在重点行业和关键领域中引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的高端外国专家和海外工程师。在重点区域,积极创建国家海外人才离岸创新创业中心。探索海外高层次人才担任新型科研机构事业单位法人代表的制度。

  完善柔性引进人才机制。积极搭建院士工作站、博士后科研工作(流动)站、海智工作站等载体。支持企业、高校和科研院所通过科技咨询、技术合作、技术入股、合作经营、www.qile.com兴办实业等合作方式,以及年薪工资、协议工资、项目工资等薪酬方式,柔性引进一批国内外原创性科技创新人才、高水平经营型管理人才。

  切实激发人才创新创业活力。深化体制机制改革,优化落实鼓励人才创新创业的政策措施,激发省内人才创新创业活力。着力支持培养一批重点产业领域创新领军人才、创新创业www.qile.com者、草根创新创业者。建立符合创新创业需求的高校学科调整机制,建设符合新经济发展的特色专业点和专业群。

  战略4:强化金融支撑

  完善创业www.qile.com体系。发挥引导基金作用,设立一批创业www.qile.com基金,鼓励各级政府和园区设立各类引导基金,强化对创新成果在种子期、初创期的投入。鼓励社会www.qile.com人和基金管理团队共同参股设立各类基金,引导社会资本加大投入力度。建立国资创投管理机制,鼓励符合条件的国有创投企业建立跟投机制,并按照市场化方式确定考核目标及相应的薪酬水平;扩大直接融资规模。设立新经济企业上市储备库,积极推进高新技术企业挂牌交易。启动科技型中小微企业新三板和区域性股权交易市场挂牌培育计划,推动符合条件的企业在境内外资本市场首发上市,鼓励创新型企业增资扩股。完善企业上市挂牌融资奖励政策。支持新经济企业通过债券、票据、信托等方式融资;创新间接融资方式。积极发展政策性科技担保机构,支持保险机构开发科技企业创新产品研发责任保险、专利保险、小额贷款保证保险等险种。支持设立创新创业风险补偿基金,健全担保机构和商业银行的风险分担机制,引导银行扩大新经济企业贷款规模。支持商业银行设立科技型中小企业服务专营机构,实行投贷联动。建立健全知识产权质押登记公示系统,探索设立无形资产转让交易平台。积极稳妥发展互联网金融,引导和鼓励众筹融资平台规范发展,探索开展公开、小额股权众筹融资试点,加强风险控制和规范管理。

  战略5:发展平台经济

  平台经济的魅力在于凝聚资源,将传统经济链条式的上中下游组织重构成围绕平台的环形链条。平台招商的招商对象是创业孵化平台、创业www.qile.com平台与综合科技服务平台。在平台招商中,区域需考察平台机构在当地业务与其他地区业务开展情况,了解其核心资源与优势,判断其资源稀缺性,评估其对当地创新创业生态的作用。

  战略6:科技招商

  科技招商的招商对象是创新人才、新型研发机构与专业化科技服务机构。对于科技招商,区域首先要评估引入科技服务机构需投入的资源,判断是否有能力承接以及投入性价比是否适宜。因此,区域应根据自身家底实力与当地发展方向等条件,严格把控与筛选,量力而行。其次,需要考察其对于区域主导产业与新兴产业的促进作用,做到有的放矢。

  深入推进创新发展重大工程。着力构建“四位一体”创新生态体系。重点打造“联盟+基地+融资+人才”创新生态系统,建立一批由龙头企业、中小企业、高等院校、科研院所和中介机构组成的产业联盟,培育创新团队和人才,构建创新全产业链孵化体系;按照放大一批、做优一批、做强一批、培育一批的原则,打造新经济示范基地,形成创新创业发展的策源地和集聚地;充分发挥省发展升级引导基金作用,吸引社会资本参与设立新经济重点领域的产业基金和并购基金,支持设立一批创投机构和新经济企业投融资平台,促进项目融资对接;联合行业协会、龙头企业、产业园区和相关教育机构,建设一批新经济高技能人才实训基地,强化人力资源支撑。

  战略7:新业态招商

  新业态招商的招商对象是瞪羚、独角兽企业等新业态领域的创新型企业。区域首先需明确招商对象的资源落地特点,结合区域发展基础与特点,才能高效高质完成招商工作。

  针对新业态招商,要明确企业全国布局需求、场景落地需求以及区域能够给予的政策支持,评估其与当地主导产业的关系,明确其对引领区域产业升级转型与促进产业创新的作用。

  战略8:新经济招商工作四步法

  创新资源链接在具体的工作中共分为四个步骤。

  第一步是拟定资源清单。区域招商团队需运用调查与分析等方法,明确区域进行创新资源链接的目的,确定要与之合作的创新高地与资源领域,明悉区域产业发展基础与承接创新资源的能力,综合斟酌考究后拟定资源清单。

  第二步是组织创新高地对接活动。区域招商工作人员要组织当地领导和相关企业依据调研分析得出的资源清单,到与之合作的创新高地进行调研与考察,组织与创新高地的对接活动。

  第三步是组织当地对接会,在实地考察创新资源之后,进一步明确有意向到当地落地的创新资源,并组织其到当地考察营商环境,了解当地主导产业与代表企业发展现状,深入洽谈落地与合作事宜。

  第四步是推动机构落地,区域招商工作人员需持续跟踪合作进程,推动所招引的机构落地。

  战略9:明确招商路径,拟定资源清单

  拟定资源清单是创新资源链接工作的第一步,也是最重要的一步。正所谓“九层之台,起于累土”,区域招商团队需要根据创新资源高端链接理论,明确区域进行创新资源链接目的,确定欲与之合作的创新高地与资源领域。简而言之,区域应明确为什么要进行创新资源链接,是否有必要进行创新资源链接,适合与哪种类型的创新高地合作。其次要根据区域产业发展基础、现状与发展方向明确区域进行创新资源链接的所属产业领域,明悉自身承接创新资源的能力,进一步具化创新资源链接工作,细化要引入的创新资源所属产业领域,设置承接创新资源的底线,同时深入调研与之链接的创新高地的资源辐射需求与创新资源的市场布局需求,综合以上要素,分析得出创新资源清单。

  战略10:组织精准对接活动,推动项目落地

  组织精准对接活动是创新资源链接另一个重要步骤,包括创新高地资源链接活动组织,当地资源链接活动组织以及推动创新资源落地。在组织创新高地资源链接活动时,通过实地感受创新高地创新氛围,了解创新资源发展机制,考察创新机构与新业态代表企业,进一步明确区域创新资源链接需求,明确有意向到区域布局的机构。在组织当地资源链接活动时,需深入了解拟落地机构在走访调研中的关注重点以及个性化需求,重点把握双方有落地合作意向的项目,积极落实合作,推动所引机构的落地。